A IMPORTANCIA DA AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL

Você sabia, que avaliar o comportamento em situações de risco ajuda você, a entender as condições psicológicas do seu colaborador e evitar acidentes? A grande verdade, é que para quem trabalha em lugares altos ou em espaços confinados, necessita de muita atenção e preparo técnico. Negligenciar isso, pode ser mais caro do que você imagina

5/25/20232 min read

Foi regulamentado pelo Conselho Federal de Psicologia junto com a Secretaria do Trabalho e órgãos correlatos que, a avaliação seja feita em exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e exames demissionais.

Passou a ser obrigatório a realização da Avaliação Psicossocial para profissionais nas seguintes resoluções:

Além de assegurar a saúde física do trabalhador, a Avaliação Psicossocial também é importante para o cuidado com a saúde mental de pessoas que trabalham em ambientes que ofereça risco para si e para a sociedade.

NR-10: atividades que envolvam instalação elétrica e eletricidade.

NR-11: trabalhadores que realizam transporte, armazenamento e manuseio de materiais e cargas.

NR-20: integrantes que exerçam qualquer trabalho que envolva o manuseio ou contato (direto ou indireto) com materiais inflamáveis e combustíveis

NR-34: trabalhadores em indústria de construção, reparação e desmonte naval.enriquecimento de oxigênio.

NR-35: atividades realizadas em qualquer ambiente com diferença superior a 2,0 metros do nível da superfície de referência.

A empresas que contratam colaboradores nas situações descritas acima e não realizam a Avaliação Psicossocial, estarão sujeitas à multa, indenizações e penalidades previstas pelo Ministério do Trabalho.

Saber Mais

Além de evitar riscos fiscais, a empresa que investe na Saúde Mental do Colaborador, tende a diminuir rotatividade, afastamentos de trabalho, adoecimento psíquico. o que corrobora para uma redução também de custos a longo prazo. Investir na Saúde Mental do colaborador, é garantia da diminuição de riscos à saúde e beneficia o clima organizacional, o que é crucial para o desenvolvimento de qualquer empresa.

Os modelos de Avaliação Psicossocial dependem da exigência de cada função e dos riscos oferecidos, é importante que os instrumentos escolhidos e a maneira com que serão aplicados, estejam de acordo com o código de ética do Psicólogo e que abranja toda a cultura Organizacional.

A Central Life tem excelência no serviço de Avaliação Psicossocial, venha conhecer o nosso trabalho. Preencha o Formulário abaixo e entraremos em contato.